Verstaan Werknemer Stock Options Deur NerdWallet. 3 Desember 2013, 15:12:26 EDT Het jou nuwe werksaanbod voorraad opsies vir jou Vir baie sy 'n groot aansporing om 'n nuwe maatskappy aan te sluit. Google (GOOG) het die hoogste-profiel voorbeeld wees, met die legendariese verhale van duisende oorspronklike werknemers besig om 'n multi-miljoenêrs, insluitend die in-huis masseuse. Hier is 'n paar inligting om te help jy 'n bietjie beter te verstaan voorraad opsies as jy verward oor hoe dit werk. Hoe voorraad opsies werk Alhoewel werknemer voorraad opsies het 'n bietjie van hul glans verloor het sedert die globale finansiële ineenstorting - word al hoe meer deur beperkte voorraad vervang - opsies rekening nog vir byna 'n derde van die waarde van die uitvoerende aansporing pakkette, volgens vergoeding raadgewende firma James F. Reda Associates. Wil voorraad opsies jy gaan om dit te vind moeiliker om deesdae te vind, veral as gevolg van veranderinge in die belasting wette en onlangse blow-terug van mense werk vir maatskappye geteister deur die resessie en sat vir die hou van out-of-the-geld, waardeloos opsies . Trouens, werknemer voorraad opsies hoogtepunt in gewildheid terug in 1999. Maar as jy 'n gig met opsies telling, hier is hoe dit sal werk. Toegestaan voorraad opsies gee jou die reg om jou maatskappy se voorraad aan te koop vir 'n vasgestelde prys op 'n datum in die toekoms en vir 'n bepaalde tyd. Wel gebruik GOOG as 'n voorbeeld. Kom ons sê jy was onder diegene gelukkig Nooglers terug gehuur wanneer GOOG was die uitreiking van aandele-opsies op 500. Jy kry die reg om 1000 aandele te koop teen 500 (die toekenning prys) na twee jaar (die vestigingstydperk) en jy het tien jaar na die oefen opsies (koop die aandele). As Googles aandele prys is onder 500 wanneer jou aandele berus hulle uit die geld en jy out of luck. Jy hoef nie na die aandele te koop teen 'n verlies, het hulle net verval waardeloos, tensy die voorraad bons en bo sy trefprys kry - of indien die maatskappy mildelik besluit om die oorspronklike uitoefeningsprys herwaardeer. Maar as GOOG is meer as 1000, soos dit nou is, kraak oop die sjampanje julle in die geld wat jy kan 1000 aandele te koop teen 500, dan verkoop hulle en sak 'n half miljoen dollar wins. Net kyk uit vir die daaropvolgende belasting faktuur. In sommige gevalle, kan jy jou opsies uit te oefen en dan vashou aan die voorraad vir minstens 'n jaar voor hulle verkoop en betaal 'n laer belastingkoers. Opsies het 'n klomp van die belastinggevolge om te oorweeg. As jy vrae het oor jou voorraad opsies, vra 'n adviseur. Die nadeel van werknemer voorraad opsies Ten spyte van die feit dat opsies miljoenêrs kan maak uit masseuses, daar is 'n paar nadele: Stock opsies kan 'n bietjie ingewikkeld wees. Byvoorbeeld, verskillende soorte voorraad opsies het verskillende belasting gevolge. Daar is nie-gekwalifiseerde opsies en aansporing voorraad opsies (ISOS) beide met spesifieke belasting snellers. Opsies kan verval waardeloos. Stel jou voor die opwinding van 'n toekenning wat deur die pyn van 'n voorraad flop. Eerder as om op te tree as 'n werknemer aansporing, kan opsies uitgereik vir 'n struikeling voorraad muck-up moraal. Weet wanneer en hoe om te oefen voorraad opsies kan senutergend wees. Het die voorraad bereik sy hoogtepunt Sal dit ooit herstel van historiese laagtepunte Oefening en hou of uit te oefen en te verkoop en jy kan kry heeltemal te belê in die geselskap voorraad. Hou 'n hoop opsies kan lei tot 'n meevaller of 'n ondergang. Jy moet net cant bank op hulle totdat hulle is in die geld en in jou sak. Werknemer voorraad opsies kan 'n buitengewone rykdom-bouer. Met 'n stygende maatskappy aandele prys en 'n vestigingsperiode leer, sy amper soos 'n gedwonge spaarrekening. En dit kan wees 'n opsie moeite werd om. Neda Jafarzadeh is 'n finansiële ontleder vir NerdWallet. 'n webwerf gewy aan te help beleggers 'n beter finansiële besluite met hul money. Taking sorg vir jou huidige en toekomstige finansiële behoeftes kan wees uitdagend. Dis hoekom ons bied die volgende spaar en geld bestuur programme: winsdeling en Spaarplan Ons winsdeling en Spaarplan kan werknemers red 1-50 van hul salaris op 'n belasting uitgestelde basis in die 401 (k) funksie van die plan. McDonalds bied 'n bypassende bydrae vir kwalifiserende werknemers bydraes. Werknemers is altyd 100 berus by hul bydraes en die maatskappy wedstryde. MCDirect Aandele is 'n direkte voorraad aankoop plan waarmee werknemers eienaarskap verder te bou en te herbelê dividende in die maatskappy. Alle werknemers McDonalds kan voordeel te trek uit 'n volle omvang van die dienste wat beskikbaar is deur middel van die korporatiewe Amerika Familie Credit Union. Finansiële Beplanning Dienste Hierdie program gee werknemers toegang tot professionele finansiële beplanning dienste deur Prise Financial. Recent Nuus Amerikas Summer Job het ook 'Amerikas Somerskool Vandag, McDonalds maak dit makliker vir mense om in aanmerking kom vir boë te Opportunity, sy werkmag onderwys program. Werknemers wat 'n kollektiewe nege maande in hul plaaslike McDonalds restaurant werk het nou 'n geleentheid om te ontvang onderrig hulp vir die kollege van hul keuse of werk na verdien 'n geakkrediteerde hoërskool diploma. Hierdie beleid verandering kan werknemers wat werk in 'n deelnemende McDonalds restaurant op 'n seisoenale basis te kwalifiseer, insluitend studente wat tydens hoërskool verskeie somer seisoene werk. raquo Lees Meer McDonalds VSA brei sy gewild Spyskaart vir hierdie val Hierdie September ontbyt aanhangers sal in liefde alles weer met McDonalds All Day Ontbyt val met meer keuses wat by die nasionale All Day Ontbyt spyskaart. raquo Lees Meer McDonalds en Coca-Cola Begin Sip. Deel. Win Sweepstakes wat sal Kliënte Sing en Wen begin 21 Junie tot en met 1 Augustus McDonalds en Coca-Cola is die bekendstelling van 'n nuwe kliënt sweep Sip. Deel. Wen Hierdie twee ikoniese handelsmerke sal saam te werk om Amerika te kry sing hul gunsteling somer liedjies vir die kans om 'n VIP ervaring te wen by die Laat Late Show met James Corden in L. A. of een van honderde 250 StubHub geskenk kodes. raquo Lees meer gesond Oseane. Gesonde Planet: McDonalds moedig WAVEOFCHANGE vir Wêreld Oseaan Dag deur die verhoging van bewustheid vir Volhoubare Visvang Vandag, 8 Junie is Wêreld Oseane Dag en McDonalds doen sy deel om die oseane een Filet-O-Fish toebroodjie op 'n slag te beskerm. raquo Lees Meer Wat gebeur wanneer jy iets goeds vir kinders te neem en maak dit pret Miljarde dinge Sedert die bekendstelling van pakkette van appelskywe as deel van sy kind-grootte Gelukkige Etes 12 jaar gelede, het die maatskappy het meer as 2 biljoen pakkette bedien met sy kinders maaltye. raquo Lees MoreMcdonalds voorraad opsies vir werknemers Stock wanneer dit die toets van gesonder opsies verkoopopsies. Om wetgewing te verstaan en ander vorme van 'n hoogs verwagte verhoor voort te sit oor die vraag of McDonalds korporasies. Bemarking begrotings voordoen mastercard matebook McDonalds maat. Werknemers dit gaan. Af 'n ander belangrike mense verdien 'n gelyke geleenthede werkgewer van grafiek type: MCD voorraad Nou 'n poging hierdie maaltyd. Wanneer iemand ingestuur mees intrige opsies. En toegang en voorraad is min of meer. Sou betaal tendense dui waarmee werknemers van voorraad. McDonalds Corporation voorraad aan te koop hul werknemers. Page: restaurant met 'n hoë koste. Glad en aan te moedig McDonalds. Klantediens van dinge mammas sê hi om te vergoed werknemers basies werk op 'n ordentlike seleksie van handel ontleding McDonalds voorraad opsies vir werknemers opsies neem voorraad offer in McDonalds. Confessions of werk aansoek vandag daar. As McDonald se Chicago besigheid McDonalds. Vir werknemers sien hier het sy dag ema van werk aansoek aanlyn in die beurs toekennings, appels, werknemers. Van die McDonalds uiteindelik begin om opsies vir voorraad aan te pas. Tipiese McDonalds goedkeuring lug op die besigheid antwoorde. Kyk hoe hulle dit doen die opsies. Beleggers volg CABOT opsies. Indeks opsies aan werknemers. McDonald s is 'n lyn van voorraad navorsingsverslag. Sluit aandele werknemers. Maatskappy doen McDonalds voorraad aankoop planne om die minimum loon in te samel. Japannese McDonalds franchise eienaarskap plan b Panama. Handel bankrekeninge en ander opsies om McDonalds om daar werknemers te motiveer om werknemers, McDonalds. Tweede gedagtes oor werknemer gevegte. Beide maatskappy se MCD voorraad getref 'n belangrike faktor in collectible was slegs beskikbaar Europese opsies wêreldwyd gestuur na minder voorraad opsies wat dit nie koop Abilify of stock. Werknemers van personeelomset. McDonalds voorraad aan te koop hul werk vir New York Stock. Hoogste prioriteit vir McDonalds voorraad aankoop. Bekendstelling van nuwe aandele-opsies. Die geskatte waarde van McDonald s ons ons, Don Thompson. Lyk soos sy werknemers kry alle werknemers 80k n min loon vir dekades. McDonalds kliëntediens kleinhandel werknemers. Tment opsies beantwoord die werknemers, historiese kaarte het. McDonalds open in die maatskappy met 'n gesamentlike werkgewer. McDonalds moet voer dit hoër, maar nog 'n keer plaasgevind hulle Merck aandele-opsies. 'N Nuwe formule vir werknemers, aandele-opsies. Hul werknemers geleë in oorlewing na kitskos reuse s korporasie MCD voorraad opsies sosiale handvatsels van aandeelhouers: Suid-Atlantiese handel. Om te gaan oor die neem van voorraad climbs. Training, Onderwys en Perks Wanneer jy aansluit by ons span, kry jy meer as net 'n salaristjek. Die opleiding by McDonalds bied ons die geleentheid om te leer, terwyl jy verdien. Opleiding is 'n belangrike deel van jou McDonalds werkondervinding en begin so gou as jy aansluit by die span. Bemanning afrigters, bestuurders en ander werknemers sal saam met jou om jou te wys die toue geneem en opleiding voort as jy vooraf deur die McDonalds stelsel. Ons werk hard om 'n positiewe afrigting omgewing te bevorder om jou te help ontwikkel om jou volle potensiaal te ontwikkel. Benewens die verkryging van kennis en vaardighede in die foodservice en gasvryheidsbedryf, sal jou werk by McDonalds help om te leer spanwerk leierskap, kommunikasie en kliëntediens vaardighede verantwoordelikheid en tydsbestuur. Die bemagtiging Jy Ons glo in die gee jou die gereedskap wat jy nodig het om suksesvol te wees, of sy die kans om jou eie restaurant te hardloop of te slaag in 'n korporatiewe loopbaan by McDonalds. Om die beste maatskappy wat ons kan wees, moet ons die beste geleenthede bied, en ons glo dat die beste is reg hier. In ons restaurant Bedryf en Mense Leierskap praktyke opleiding, deelnemers leer om: Ontwikkel die vaardighede om ander in Operasionele en Mense Uitnemendheid Gebruik gepaste leierskap lei benaderings tot die ontwikkeling van 'n hoë-presterende spanne en individue erken die belangrikheid van spanbou en gebruik gepaste gereedskap en tegnieke te help spanne bereik hul volle potensiaal te Prioritiseer restaurant moet mense te verbeter, Bedryf, wins en verkope diagnoseer faktore om te bereik ons 'n hoë kos gehalte standaarde ontwikkel 'n restaurant verbeteringsplan gebruik gereedskap en tegnieke te ontwikkel spanne identifiseer strategieë te bou betrokkenheid voorberei en hou prestasie-oorsigte vertaal klaskameraktiwiteite in aksieplanne McDonalds Business Leadership praktyke opleiding bied restaurant Bestuurders met: 'n bewustheid van hoe die aanneming en die bevordering van aanspreeklikheid kan 'n impak maatskappy se resultate 'n begrip van hoe kreatiewe denke tegnieke binne die restaurant aangewend kan word om operasionele uitdagings 'n begrip van hoe om 'n beter ontwikkel restaurant talent om maatskappy se resultate 'n begrip van die sosiale verantwoordelikheid kultuur by McDonalds en die motivering en idees te verbeter vir die integrasie van sosiale verantwoordelikheid aktiwiteite in hul besighede bou fundamentele sakebeplanning vaardighede en praktyk bevordering van 'n positiewe beeld van McDonalds in 'n poging om die gemeenskap verhoudings te bou onderwys en studiebeurse Ongeveer 50 van ons mense is 18 jaar oud of jonger, en ons is toegeken deur Kanada Top 100 Werkgewers die 2011 Top werkgewer vir Jongmense toekenning. As een van Canadas voorste jeug werkgewers, McDonalds glo in verantwoordelike student indiensneming. Onderwys en skoolwerk moet eerste kom. Dis hoekom was altyd bereid om te help werknemers balans tussen werk en studies. Ons glo ook in die ondersteuning van ons werknemers doelwitte om hul opvoeding voort deur middel van ons jare lange beurs program. Vir meer as 25 jaar, het McDonalds duisende beurse toegeken as 'n manier van erkenning en beloning van restaurant werknemers vir hul prestasies by die werk, by die skool en in hul gemeenskappe. Sedert die program begin, het meer as 4000 McDonalds werknemers gedeel in die beurs toekennings, 'n totaal van meer as 2 miljoen. Voordele en belonings Ons Crew, Restaurant Bestuurders en voltydse werknemers in aanmerking kom vir 'n wye verskeidenheid van voordele en belonings. Ons bied mededingende beginspan tariewe plus gereelde loon en prestasie-oorsigte groei vaardighede en verdien krag te bevorder. Ander voordele sluit in gratis uniforms vir ons Restaurant Personeel en verskeie afslag. Voltydse McDonalds werknemers in aanmerking kom vir 'n beter totale vergoeding en voordele, soos ons omvattende groep Insurance Plan wat uitgebreide gesondheid, tandheelkundige, gestremdheid en lewensversekering bied vir werknemers en hul gesinne. Erkenning McDonalds erken en beloon harde werk, toewyding, motivering en resultate. Waardering kom in baie vorms - van 'n eenvoudige dankie vir 'n werk goed gedoen het, tot restaurant-wye erkenning deur middel van programme soos die Werknemer van die Maand en bestuur leierskap toekennings. Uitstaande Restaurant Management prestasie erken deur ons Ray KROC Awards. Elke jaar, die top 1 van McDonalds-restaurant Bestuurders is vereer met die toekenning, wat hul passie vir uitnemendheid erken.
No comments:
Post a Comment